Homem que aparece em vídeo ao lado de padre Fábio de Melo se pronuncia após funcionário ser demitido
Contigo!
Na semana passada, o padre Fábio de Melo esteve no centro de uma polêmica que resultou na demissão de um gerente de cafeteria em Joinville (SC). A controvérsia começou durante uma visita do religioso ao estabelecimento, acompanhado de um amigo. Segundo relato de Fábio, o gerente agiu de forma ríspida ao se recusar a vender dois potes de doce de leite pelo valor exibido na gôndola. “Ele veio e falou alto, pra todo mundo ouvir: ‘O preço é este. Quem quiser levar, que leve, não posso mudar no meu sistema’”, relatou o padre em um vídeo publicado nas redes sociais. Após o episódio, o gerente Jair Rosa acabou desligado da empresa.
O amigo que acompanhava o padre no momento, identificado como Leandro Rodrigues, também acabou envolvido na repercussão do caso. Natural de Rio Claro (SP) e com pouco mais de 33 mil seguidores no Instagram, Leandro tem histórico de publicações voltadas ao universo fitness. No entanto, após o episódio ganhar notoriedade, ele optou por tornar seu perfil privado e comentou sobre as críticas que passou a receber nas redes. “Nunca postei e nunca postaria algo para me expor desnecessariamente. Meu conteúdo era de academia e só”, afirmou em publicação feita na plataforma X (antigo Twitter).
Além da discussão sobre o atendimento na cafeteria, internautas passaram a levantar especulações sobre Leandro manter perfis em sites de conteúdo adulto. Ele negou veementemente tais alegações, reiterando que sua atuação nas redes sempre teve como foco a saúde e o bem-estar. “Agora tô numa outra fase da minha vida, até conteúdo de academia e demais abandonei. Abraço para vocês”, escreveu ele, encerrando a breve declaração pública.
Em resposta às críticas, Fábio de Melo declarou: “Lamento muito que ele tenha sido demitido, não sei o histórico dele, como ele liderava a loja. Só dei o testemunho que nenhum estabelecimento comercial está acima da Lei do Direito do Consumidor”. O religioso afirmou que não houve intenção de causar prejuízo ao funcionário, apenas de relatar o ocorrido.
